«Wertschätzung und Miteinander» – diese Grundhaltung leitet das MAG (siehe Artikel 113 der Kirchenordnung). Das MAG ist ein strukturierter Austausch, bei dem die Arbeit der Mitarbeitenden genauer wahrgenommen wird. Dadurch wird die Zusammenarbeit vertieft und Weiterentwicklungen können geplant werden. So ist das MAG immer auch ein Zeichen der Wertschätzung.

• Leitfaden (Version PDF) 
• Leitfaden (Version Powerpoint)
• Vorlagen für das MAG mit Pfarrpersonen und das MAG mit den übrigen Mitarbeitenden
• Holatelier: Einführung zum Mitarbeitergespräch