Offene Stellen
Die Reformierten Kirchen Bern-Jura-Solothurn bieten attraktive Arbeitsplätze mit Sinn: engagiert für Menschen, offen für Entwicklung und flexibel im Alltag. In vielseitigen Tätigkeiten Kirche und Gesellschaft mitgestalten – verantwortungsvoll, vielfältig und zukunftsorientiert.
Gesamtkirchgemeinde Biel/Bienne
Fachverantwortliche:r Human Resources (50%)
Paroisse générale réformée de Bienne
Responsable spécialisé·e en ressources humaines (50%)
Kirchgemeinde Oberbalm
Pfarrperson(en) (60%)
Stellenantritt: 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung
Kirchgemeinde Walterswil
Pfarrperson (60%)
Stellenantritt: 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung
Kirchgemeinde Wattenwil-Forst
Pfarrperson (80-100%)
Stellenantritt: 1. Januar 2026 oder nach Vereinbarung
Kirchgemeinde Frutigen
Pfarrperson (70-90%)
Stellenantritt: 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarung
Kirchgemeinde Gsteig-Interlaken (Bönigen-Iseltwald)
Pfarrperson(en) (100%)
Stellenantritt: 1. Februar 2026 oder nach Vereinbarung
Kirchgemeinde Gsteig-Interlaken (Pfarrkreis Gsteig)
Pfarrperson (100% Stellenteilung möglich)
Stellenantritt: 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung
Kirchenregion Oberhasli
Wir suchen Pfarrpersonen (total 250%)
Stellenantritt: 1. April 2026 oder nach Vereinbarung