KG-Typ
Mehrere Berufsgruppen
Ausgangslage
Das Angebot der Kirchgemeinde ist in der Öffentlichkeit zu wenig bekannt.
Die einzelnen Pfarrpersonen, Sozialdiakone/Sozialdiakoninnen und Katechetinnen/Katecheten arbeiten eher zufällig und punktuell
zusammen, sind überlastet und haben zu wenig Zeit, ihre Aufgabenteilung aufeinander abzustimmen. Die seelsorgerliche Tätigkeit
der Katechetinnen/Katecheten wird kaum wahrgenommen. Es besteht ein Bedarf für eine vertieftere Auseinandersetzung zum
Verständnis von Seelsorge und Beratung.
Konzept-
erarbeitung
Berufsbezogen
Unterschiede im Verständnis von Seel-
sorgekompetenzen führen zu (vorübergehend) getrennter
Weiterarbeit in den Pfarr- und SD-Teams. Katechetin-
nen/Katecheten werden in die Gespräche einbezogen.
Die Bereitschaft zu Triage und Zusammenarbeit ist nicht bei
allen gleich vorhanden.
•
Das SD-Team erarbeitet Text für einen Flyer, mit
Angebotsdefinition und beruflichen Qualifikationen der
SD
•
Das Pfarrteam erarbeitet einen eigenen Text zu ihrem
Seelsorgeangebot
•
Die Teams einigen sich auf das Erstellen von zwei
separaten Flyern, mit einheitlichem Erscheinungsbild
•
In beiden Flyern wird je auf den anderen verwiesen
und alle Adressen angegeben
Aufgabenbezogen
Das Gesamtteam möchte sowohl das Ange-
bot und damit verbunden auch die Zusammenarbeit in diesem
Aufgabengebiet verbessern und leichter zugänglich machen.
Antrag an KGR für eine externe Beratung, zur Erarbeitung eines
Konzepts Seelsorge – Beratung – Begleitung.
Beratungsprozess:
•
Klären der verwendeten Begriffe, Angebotsbeschreibung
•
Klären der Fachkompetenzen (Berufs- und Amtsverständnis,
individuelle Zusatzqualifikationen) und Regelung interne Triage
•
Damit verbundene Team-Entwicklung
Das Team erstellt ein Konzept, das vom KGR an einer Retraite
diskutiert und anschliessend genehmigt wird. Es bildet auch
Grundlage für die Erstellung eines Flyers
Ergebnis
•
Eine vertiefte Auseinandersetzung hat stattgefunden,
unter Respektierung von Unterschieden und Grenzen
•
Innerhalb dieser Grenzen wird eine möglichst gute
Zusammenarbeit aller drei Berufsgruppen angestrebt
•
Das ganze Angebot ist für Ratsuchende ersichtlich. Sie
wählen die Adresse, wohin sie sich wenden
•
Der KGR integriert das Resultat ins Leitbild der KG
•
Konzept stärkt interne Zusammenarbeit der MA und erhöht
Qualität des Angebots
•
Die gute Kommunikation zwischen SD-, Katechetik- und
Pfarrteam erleichtert Triage, Nutzung der personellen
Ressourcen und verbessert die Qualität von S-B-B für die
Ratsuchenden
•
Teamsupervision wird in grösseren Abständen weitergeführt
•
Ratsuchende sehen das Angebot auf einen Blick, haben eine
erste Anlaufstelle und gleichzeitig auch die Möglichkeit, eine
ihnen bereits bekannte Person zu kontaktieren
PR
•
Zwei unterschiedliche Flyer mit einheitlichem Erschei-
nungsbild werden publiziert, je zu den Angeboten des
Pfarrteams und des Teams Sozialdiakonie. In beiden
wird je auf den anderen Flyer verwiesen
•
Flyer erscheinen auch als Download auf der
Homepage der KG
•
Regelmässige Präsenz im Publikationsorgan der
politischen Gemeinde
•
Flyer mit ausdrücklicher Genehmigung durch den KGR wird
publiziert, mit einer gemeinsamen Anlaufstelle und den
Adressen aller MA
•
Neugestaltung der Homepage
•
Regelmässige Präsenz im Publikationsorgan der politischen
Gemeinde
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