StrukturenStellenmarkt Kirchgemeinden

Offene Stellen in Kirchgemeinden des Kirchengebiets Refbejuso

 

 

Pfarrstellen

Kirchgemeinde Grosshöchstetten: Pfarrer / Pfarrerin (75%)
Bewerbungsfrist: offen, Stellenantritt: 1. November 2017 oder nach Vereinbarung

Kirchgemeinde Zweisimmen: Pfarrer / Pfarrerin (50%)
Bewerbungsfrist: 30. Juni 2017, Stellenantritt: 1. März 2018

Kirchgemeinde Affoltern i.E.: Pfarrperson / Pfarrehepaar (80-90%)
Bewerbungsfrist: 15. Juli 2017, Stellenantritt: 1. April 2018

Kirchgemeinde Nidau: 2 Pfarrerinnen / Pfarrer (insgesamt 120%)
Bewerbungsfrist: 30. August 2017, Stellenantritt zwischen Januar und August 2018

Kirchliche Jugendarbeit

Kirchgemeinde Niederbipp: Jugendarbeiterin (30%) Ergänzung zum Sozialdiakon
Bewerbungsfrist: offen, Stellenantritt: ab August 2017

 

 

KUW | Hp KUW

Kirchgemeinde Grosshöchstetten: Katecheten / Katechet (12%)
Stellenantritt: per sofort oder nach Vereinbarung

Kirchgemeinde Niederbipp: Katechetin (30%) Ergänzung zum Sozialdiakon
Bewerbungsfrist: offen, Stellentritt: ab August 2017

Kirchgemeinde Adelboden: Katechetin / Katechet (15%)
Bewerbungsfrist: offen, Stellenantritt: 1. August 2017

Kirchgemeinde Kirchberg: zwei KUW-Mitarbeitende
Stellenantritt: per August 2017 oder nach Vereinbarung

Kirchgemeinde Grindelwald: Katechetin / Katechet
Stellenantritt: per 1. Juli 2017 oder nach Vereinbarung 

Sozialdiakone | Sozialdiakoninnen

Kirchgemeinde Worb: Mitarbeiterin / Mitarbeiter Sozialdiakonie (85%)
Bewerbungsfrist: 7. August 2017, Stellenantritt: 1. März 2018

Verwaltung / Administration / Sekretariate

Kirchgemeinde Worb: Mitarbeiterin / Mitarbeiter Sekretariat (50%)
Bewerbungsfrist: 15. August 2017, Stellenantritt: 1. Dezember 2017

Kirchgemeinde Wasseramt: Verwalter / Verwalterin (80-100%)
Bewerbungsfrist: 15. August 2017, Stellenantritt: 1. Januar 2018 oder gemäss Absprache


Generationenbogen

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Sigristen | Sigristinnen

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Organisten | Organistinnen

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Chorleitung

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Freiwilligenarbeit

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