Refbejuso - Rapport d’activité 2019

31 Ces trois mots décrivent parfaitement à mes yeux à la fois mes débuts dans la charge de conseiller synodal et le processus catéchétique que les enfants et les jeunes gens sont invités à vivre dans notre Eglise. Découvrir – Approfondir – Apprécier Depuis mon entrée en fonction le 1 er janvier 2019, j’ai fait connaissance peu à peu avec mes collègues du Conseil synodal, les collaboratrices et collaborateurs de la Maison de l’Eglise et surtout avec le secteur dont j’ai la charge, la catéchèse. Ce fut réellement un apprentissage «en cours d’emploi» plein de découvertes et de surprises pour l’essentiel très positives. L’engagement de toute une équipe Au fil des séances, des retraites d’équipe, des discussions et des échanges, j’ai découvert une équipe très motivée et compétente, travaillant dans une ambiance détendue, mais particulièrement productive. La forma- tion RefModula donnée aux catéchètes professionnels et bénévoles, mais aussi aux collaboratrices socio-diaconales et collaborateurs socio-diaconaux et aux prédicatrices et prédicateurs laïcs, les bibliothèques à Berne et à Thoune, l’organisation de conférences catéchétiques, la catéchèse spécialisée pour personnes handicapées, le conseil aux paroisses dans les questions touchant à la catéchèse sont autant de domaines dans lesquels le secteur de la catéchèse s’engage avec motivation. Les chantiers prédominants de l’année 2019 ont été premièrement le projet de nouveau concept catéchétique dans le cadre d’un groupe de pilotage ad hoc qui fait l’objet d’un rapport séparé et, deuxièmement, la nomination à la tête du secteur pour prendre la succession de Pia Moser, qui partira en retraite en juin 2020. Une commission de nomination a été mise sur pied com- prenant, outre le chef du département, le responsable du secteur Théologie, la conseillère synodale en charge du dé- partement Paroisses et formation, trois représentants du secteur Catéchèse, dont une représentante de la partie francophone. Un soin particulier a été mis à former une commission paritaire hommes-femmes. Après mûre réflexion et d’âpres discussions le choix s’est porté sur la postulation interne, c’est-à- dire sur la double-candidature de Rahel Voirol et de Patrick von Siebenthal à une direction partagée. Dans sa séance du 29 août 2019, le Conseil synodal a entériné cette nomination. Ainsi notre Eglise se montre-t-elle digne de ses ambitions d’être un employeur à la pointe du progrès social en permettant à toutes et tous de concilier carrière professionnelle et vie familiale tout en garantissant la parité des genres. Enfin, il nous faut encore mentionner la décision du Synode d’hiver d’autoriser la création d’un poste à 10% destiné à accompagner la création d’une nou- velle mouture des lettres aux parents «Wegzeichen» dans une forme plus ac- tuelle comprenant une offre numérique et un coffret de découverte spirituelle destinée aux jeunes parents et ce, dans une collaboration œcuménique active avec d’autres Eglises alémaniques. Philippe Kneubühler chef du département Catéchèse Département Catéchèse