Refbejuso - Rapport d’activité 2019

30 de consultation pour personnes en détresse, la Société d’utilité publique, la Fondation d’aide à la famille, Frabina, ou encore humanrights.ch . Toutes ces institutions fournissent des prestations diaconales indispensables dont béné- ficient des personnes qui n’ont pas les ressources suffisantes pour subvenir à leurs besoins financiers, sociaux et de santé. L’investissement du secteur peut aller de la collaboration au sein d’un comité, jusqu’à un soutien financier. Il a également accompagné des change- ments de personnel à la Main Tendue de Berne et du Nord-Ouest, à la Fondation d’aide à la famille, ainsi qu’au groupe d’entraide nebelmeer, qui offre un espace de rencontre à des jeunes gens dont l’un des parents s’est suicidé. En collaboration avec l’association des anciens étudiants du Département Tra- vail social de la Haute école spécialisée bernoise, un prix en espèces a été créé pour récompenser des travaux de fin d’étude traitant de sujets en lien avec la diaconie. Ce qui donne à l’Eglise l’occasion de se présenter lors de la cérémonie de clôture de SozBern. Le secteur a reçu des demandes de renseignements spécifiques très variés de professionnels de l’Eglise et des autorités. Les questions portaient en particulier sur le ministère diaconal, les voies d’accès au secteur professionnel, les formations continues, les congés d’études, le financement de places de formation socio-diaconale, ou encore sur des projets dans les paroisses, des descriptifs de postes ou la bonne collaboration entre les ministères. D’autre part, le secteur a examiné de nombreuses demandes de financement de projets à caractère social. Il a parfois aussi été sollicité à cet effet par des services externes, comme la fondation fondia. Care Team et aumônerie spécialisée Les postes d’aumônerie spécialisée dans les cliniques psychiatriques et le Care Team du canton de Berne ont dû être renégociés, des négociations parfois très complexes, car différents partenaires de financement étaient concernés. Un poste de projet à 40%, limité à deux ans, a pu être créé pour traiter les futures tâches. Son titulaire s’attellera aux travaux conceptuels dans l’aumônerie en EMS selon les principes directeurs adoptés pour l’aumônerie auprès des personnes âgées et vulné- rables, et sera chargé d’autres activités de développement dans le domaine des soins palliatifs et de l’aumônerie hospitalière. Au terme d’un processus de près de deux ans, un bon résultat a pu être négocié avec l’Office des hôpitaux et les associations hospitalières dans le domaine de l’aumônerie hospitalière. Les critères selon lesquels elle doit être proposée ont été définis. L’aumônerie dans les hôpitaux a été présentée aux associations hospitalières comme une prestation importante dans le contexte des soins spirituels. Le secteur Diaconie a obtenu une prolongation du projet relatif à l’accom- pagnement en milieu hospitalier de proches de religions non chrétiennes. Un processus de détermination et de discussion intense a été engagé avec quatorze bénévoles issus de différentes communautés religieuses, l’objectif étant de définir des critères communs sur la façon dont cet accompagnement pourrait être proposé. Ministère et service diaconal Le secteur Diaconie a présenté le ministère diaconal à des groupes professionnels ainsi que dans des paroisses et des filières de formation. Il a accompagné huit collaboratrices et collaborateurs socio-diaconaux qui ont été solennellement reconnus dans leur ministère. Il s’est engagé dans la promotion de la relève en instituant le financement de places de formation socio-diaconale dans les paroisses. Onze d’entre elles ont pu obtenir des aides financières. Deux personnes se sont inscrites à l’entretien d’admission à la formation de collaborateur socio-dia- conal proposée par RefModula, ce qui correspond à la moyenne des dernières années. Ces deux personnes ont com- mencé leur formation en automne et seront accompagnées pendant tout leur parcours jusqu’à ce qu’elles obtiennent leur qualification ecclésio-théologique avec leur travail de fin d’études. De futurs pasteurs et pasteures ont obtenu un aperçu pratique et théorique du ser- vice socio-diaconal lors de séances de formation proposées dans le cadre du semestre pratique et du stage pastoral. Tous les trois mois, le secteur Diaconie discute avec l’association de la diaconie du développement du profil diaconal. Dans l’accomplissement de ses di- verses tâches, le secteur rencontre de nombreuses personnes – titulaires de ministères, spécialistes, membres des autorités – qui, toutes, à leur manière, accompagnent dans un esprit diaconal des êtres humains au cœur de la vie. Département Diaconie A la conférence bernoise de la diaconie, on s’est intéressé à la question, prise sous différents angles, de la présence de l’Eglise au moment de la fin de la vie.